Berapa panjang CV saya sebaiknya?

Satu halaman jika pengalaman Anda kurang dari 10 tahun, maksimal dua halaman.

Apa kesalahan CV yang paling umum?

Mendaftar tugas alih-alih pencapaian. Gunakan rumus ini: kata kerja + apa yang Anda lakukan + hasil yang terukur — misalnya, 'Mengelola media sosial dan meningkatkan jangkauan organik 60% dalam 6 bulan.'

Sebaiknya saya ekspor CV dalam format PDF atau Word?

PDF, dengan teks yang bisa dipilih, bukan gambar atau hasil scan — ini terbaca dengan baik dan lolos filter ATS.

Cara Membuat CV Profesional (Langkah demi Langkah)

~7 menit membaca · Diperbarui 2026

CV yang bagus tidak menunjukkan semua yang pernah Anda lakukan — CV itu menunjukkan dengan cepat dan jelas mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan ini. Panduan ini menjelaskan apa yang harus diisi di setiap bagian, cara menulis pencapaian yang berdampak, dan kesalahan apa saja yang harus dihindari.

1. Struktur CV yang baik

CV profesional biasanya memiliki bagian-bagian berikut, dalam urutan ini:

Data kontak (di bagian paling atas).
Ringkasan profesional: 2-4 baris yang merangkum siapa Anda.
Pengalaman kerja: bagian terpenting, yang paling baru di urutan pertama.
Pendidikan.
Keterampilan (teknis dan soft skill).
Bahasa dan, jika relevan, sertifikat atau proyek.

2. Data kontak

Nama, posisi yang Anda lamar, email profesional, nomor telepon, kota, dan (jika relevan) LinkedIn atau portofolio Anda. Hilangkan tanggal lahir, status pernikahan, dan foto jika pasar tempat Anda melamar tidak mengharapkannya.

3. Ringkasan profesional

Ini adalah baris pertama yang dibaca perekrut. Jelaskan siapa Anda, apa pengalaman Anda, dan nilai apa yang Anda bawa. Bersikaplah konkret — hindari kalimat kosong seperti "Saya proaktif dan pemain tim yang baik."

Contoh: "Analis pemasaran dengan 5 tahun pengalaman di e-commerce. Memimpin kampanye yang meningkatkan penjualan online 35% dan menurunkan biaya akuisisi 20%. Ahli dalam performance marketing dan analitik."

4. Pengalaman: tulis pencapaian, bukan tugas

Kesalahan paling umum adalah mendaftar tugas ("bertanggung jawab atas..."). Yang membuat perekrut terkesan adalah pencapaian dengan hasil. Gunakan rumus sederhana ini:

Kata kerja + apa yang Anda lakukan + hasil yang terukur.

Sebelum: "Bertanggung jawab atas media sosial perusahaan."
Sesudah: "Mengelola media sosial dan meningkatkan jangkauan organik 60% dalam 6 bulan, menambah 12.000 pengikut."

Sebisa mungkin, gunakan angka: persentase, jumlah, banyaknya orang, waktu yang dihemat. Angka menambah kredibilitas dan membuat CV Anda menonjol.

5. Pendidikan, keterampilan, dan bahasa

Di bagian pendidikan, cantumkan gelar, institusi, dan tanggal. Di bagian keterampilan, pisahkan keterampilan teknis (alat, software, metodologi) dari soft skill, dan jujurlah tentang level Anda. Untuk bahasa, cantumkan level sebenarnya (misalnya "Bahasa Inggris B2 — upper intermediate").

6. Desain dan format

Satu halaman jika pengalaman Anda kurang dari 10 tahun; maksimal dua.
Font yang mudah dibaca, spacing yang baik, dan hierarki yang jelas antara judul dan teks.
Ekspor sebagai PDF dengan teks yang bisa dipilih (bukan gambar), agar terbaca dengan baik dan lolos filter otomatis.
Jaga konsistensi desain: jika Anda menggunakan warna, gunakan satu warna, dengan tujuan.

7. Kesalahan umum yang harus dihindari

Kesalahan ejaan (periksa ulang, atau minta orang lain membacanya).
CV umum untuk setiap posisi: sesuaikan untuk setiap lamaran.
Mendaftar tugas alih-alih pencapaian.
Terlalu banyak informasi (hobi yang tidak relevan, pengalaman 20 tahun lalu).
Desain yang terlalu ramai sehingga membingungkan software ATS.

Buat CV Anda dalam hitungan menit, gratis

Template profesional, pratinjau langsung, dan PDF siap kirim.

Buat CV saya — gratis

Kesimpulan

Struktur yang jelas, ringkasan yang kuat, pencapaian dengan metrik, dan format PDF yang rapi. Perbaiki keempat hal ini dan CV Anda akan lebih baik dari rata-rata. Langkah terakhir adalah memastikan CV Anda lolos filter otomatis.