Hoe schrijf je een professioneel cv (stap voor stap)

~7 min leestijd · Bijgewerkt in 2026

Een goed cv bestaat er niet uit alles op te sommen wat je ooit hebt gedaan — het bestaat eruit snel en duidelijk te laten zien waarom jij de juiste persoon voor de baan bent. Deze gids laat zien wat je in elke sectie zet, hoe je overtuigende prestaties schrijft, en welke fouten je moet vermijden.

1. De structuur van een goed cv

Een professioneel cv heeft meestal deze secties, in deze volgorde:

• Contactgegevens (helemaal bovenaan).
• Professioneel profiel: 2-4 regels die je samenvatten.
• Werkervaring: het belangrijkste deel, van recent naar ouder.
• Opleiding.
• Vaardigheden (technisch en persoonlijk).
• Talen en, indien relevant, certificeringen of projecten.

2. Contactgegevens

Naam, de functie waarop je mikt, een professioneel e-mailadres, telefoonnummer, woonplaats en, indien relevant, LinkedIn of je portfolio. Sla geboortedatum, burgerlijke staat en foto over als de markt waar je op solliciteert dat niet verwacht.

3. Het professioneel profiel

Dit zijn de eerste regels die een recruiter leest. Vat samen wie je bent, je ervaring en je waarde. Wees concreet — vermijd holle zinnen als "ik ben proactief en werk goed in teamverband".

4. Ervaring: schrijf prestaties, geen taken

De meest voorkomende fout is het opsommen van taken ("verantwoordelijk voor..."). Wat recruiters overtuigt zijn prestaties met resultaat. Gebruik deze eenvoudige formule:

Actiewerkwoord + wat je deed + meetbaar resultaat.

Kwantificeer waar mogelijk: percentages, bedragen, aantal personen, bespaarde tijd. Getallen geven geloofwaardigheid en laten je cv opvallen.

5. Opleiding, vaardigheden en talen

Bij opleiding noem je de titel, de instelling en de data. Bij vaardigheden scheid je technische (tools, software, methodologieën) van persoonlijke, en wees eerlijk over je niveau. Geef bij talen je echte niveau aan (bijvoorbeeld "Engels B2 — gevorderd").

6. Ontwerp en opmaak

Houd het ontwerp eenvoudig en exporteer een PDF met echte tekst: een cv dat er knap uitziet maar een ATS in de war brengt, bereikt nooit een persoon.

• Eén pagina als je minder dan 10 jaar ervaring hebt; twee als maximum.
• Een leesbaar lettertype, goede witruimte en een duidelijke hiërarchie tussen titels en tekst.
• Exporteer een PDF met selecteerbare tekst (geen afbeelding), zodat hij goed leesbaar is en door automatische filters komt.
• Houd een consistent ontwerp aan: als je kleur gebruikt, gebruik er dan één, met een duidelijk doel.

7. Veelgemaakte fouten om te vermijden

De meeste cv's worden afgewezen door een handjevol herhaalde fouten, niet door gebrek aan ervaring — dit zijn de fouten die het waard zijn om te controleren voordat je verstuurt.

• Spelfouten (lees het na, of laat iemand anders het lezen).
• Een generiek cv voor elke vacature: pas het aan elke functie aan.
• Taken opsommen in plaats van prestaties.
• Te veel informatie (irrelevante hobby's, ervaring van 20 jaar geleden).
• Overladen ontwerpen die ATS-software in de war brengen.

Samengevat

Duidelijke structuur, een concreet profiel, prestaties met cijfers en een schone PDF-opmaak. Zorg dat deze vier punten kloppen en je cv staat al boven het gemiddelde. De laatste stap is ervoor zorgen dat het door de automatische filters komt.

Veelgestelde vragen