Hvor mange sider skal et CV have?

~5 min. læsning · Opdateret i 2026

Det kort svar er: de fleste klarer sig med en side, og har du 8 eller 10 års relevant erfaring eller mere, kan du komme op på to. At gå over to sider giver næsten aldrig mening. Men tallet i sig selv er ikke det vigtigste — det vigtige er, at hver linje gør sig fortjent til sin plads.

Den rette længde efter din erfaring

Logikken bag denne tabel: en rekrutteringskonsulent bruger under et minut på den første gennemlæsning. Alt, der ikke hjælper med at beslutte at ringe til dig, arbejder faktisk imod dig — for det gemmer det, der virkelig er nyttigt.

Hvad du skal fjerne, hvis ikke alt passer

Fjern det, der kun tilføjer længde uden at tilføje information — det er de typiske syndere i et for langt CV.

• Erfaring fra mere end 15 år tilbage: sammenfat det til en linje, eller fjern det, hvis det ikke er din vigtigste styrke.
• Selvfølgelige opgaver: "besvare telefonen" i en receptionistrolle tilføjer ingenting; et konkret resultat gør.
• "Referencer på forespørgsel": det tages allerede for givet. At fjerne det sparer dig en hel linje.
• Unødvendige personlige oplysninger: civilstand, personnummer, fuld adresse. By og land er nok.
• Mindre eller gentagne kurser: behold kun det, der er relevant for rollen; resten udvander budskabet.
• Generiske mål: "søger vækstmuligheder" siger ingenting til nogen. Et resumé på 2-3 linjer med dine nøgleord er meget mere værd.

Sådan sparer du plads uden at mindske skriftstørrelsen

Tilpas først tekst og design, og overvej først derefter skriftstørrelsen — at mindske den er normalt sidste udvej, ikke det første valg.

• Brug punkter på en eller to linjer, ikke lange afsnit.
• Begræns hver rolle til 3-5 punkter; ældre erfaring til 1-2.
• Gå ikke under 10pt eller mindsk margenerne ekstremt: en overfyldt side læses værre end to velfordelte.
• Vælg en skabelon, der udnytter pladsen godt — i Folium kan du skifte skabelon med et klik og se, hvad der passer bedst til dit indhold.

Myter om "CV på én side"

Reglen "altid en side" bliver sagt så ofte, at den virker som en lov — men virkeligheden er anderledes.

• "Det skal altid være en side": falsk. For erfarne profiler kan det at klemme alt ind på en side koste værdifuld information.
• "ATS afviser lange CV'er": falsk. ATS'en læser al teksten; det, der ødelægger den, er formatering (billeder, komplekse tabeller), ikke antal sider.
• "Mere information er mere fuldstændigt": tværtimod. Dit CV er ikke din biografi — det er en annonce for, hvorfor du skal kaldes til denne rolle.

Ofte stillede spørgsmål

Kan et CV uden erfaring være på to sider?

Det bør det ikke. En side er mere end nok. Se vores vejledning om CV uden erfaring for at udfylde det godt.

Straffer ATS-filtre CV'er på to sider?

Nej. Systemet læser al teksten, uanset antal sider. Det vigtige er, at PDF'en indeholder rigtig tekst og en tydelig struktur.

Skal det printes dobbeltsidet eller på to ark?

To separate ark, med dit navn på begge. Aldrig dobbeltsidet: bagsiden bliver ofte overset.

Skal et akademisk CV også være kort?

Nej: et akademisk CV (forskning, publikationer, undervisning) er et andet format og kan have så mange sider, som det er nødvendigt.

Kort sagt

En side for de fleste, to for lange karrierer, og hver linje skal gøre sig fortjent til sin plads. Passer indholdet ikke, fjern det gamle eller selvfølgelige, før du mindsker skriftstørrelsen. Og husk: et CV's formål er ikke at fortælle alt — det er at få samtalen.

Ofte stillede spørgsmål