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¿Cuántas páginas debe tener un CV?

Lectura de ~5 minutos · Actualizado en 2026

Respuesta corta: una página para la mayoría de los perfiles, dos si tenés más de 8-10 años de experiencia relevante. Más de dos, casi nunca. Pero el número no es lo importante: lo importante es que cada línea se gane su lugar.

El largo correcto según tu experiencia

Tu situaciónPáginas
Estudiante o primer empleo1
Hasta ~8 años de experiencia1 (2 solo si de verdad no entra)
8-15 años, roles con progresión1-2
Perfiles senior, dirección, consultoría2
CV académico o científicoLas que hagan falta (es otro formato)

La lógica detrás de la tabla: un reclutador dedica menos de un minuto a la primera lectura. Todo lo que no aporta a la decisión de llamarte, resta — porque tapa lo que sí aporta.

Qué cortar cuando no entra en el largo correcto

  • Experiencia de hace más de 15 años: resumila en una línea o directamente sacala, salvo que sea tu carta fuerte.
  • Tareas obvias del puesto: "atención telefónica" en un puesto de recepcionista no suma; el logro concreto sí.
  • "Referencias a pedido": se da por sentado. Es una línea gratis.
  • Datos personales innecesarios: estado civil, DNI, dirección exacta. Ciudad y país alcanzan.
  • Cursos menores o repetidos: dejá los relevantes para el puesto; el resto diluye.
  • Objetivos genéricos: "busco crecer profesionalmente" no le dice nada a nadie. Un perfil de 2-3 líneas con tus palabras clave vale más.

Cómo ganar espacio sin achicar la letra

  • Usá viñetas de una o dos líneas, no párrafos.
  • Limitá cada experiencia a 3-5 viñetas; las más viejas, 1-2.
  • No bajes de 10 puntos de tipografía ni achiques los márgenes al límite: un CV apretado se lee peor que uno de dos páginas bien aireado.
  • Elegí una plantilla que aproveche bien el espacio — en Folium podés cambiar de plantilla con un clic y ver cuál acomoda mejor tu contenido.

Mitos sobre el CV de una página

  • "Siempre tiene que ser una hoja": falso. Para perfiles con años de experiencia relevante, comprimir todo en una página puede costarte información valiosa.
  • "El ATS descarta los CV largos": falso. El ATS lee el texto completo; lo que lo rompe es el formato (imágenes, tablas complejas), no el número de páginas.
  • "Cuanta más información, más completo": al revés. El CV no es tu biografía: es un anuncio de por qué te tienen que llamar para este puesto.

Preguntas frecuentes

¿Un CV sin experiencia puede tener dos páginas?

No debería. Si todavía no tenés experiencia laboral, una página alcanza y sobra. Mirá nuestra guía de CV sin experiencia para llenarla bien.

¿El ATS penaliza los CV de dos páginas?

No. Los sistemas leen el texto completo sin importar el número de páginas. Lo que importa es que el PDF tenga texto real y estructura clara.

Si lo imprimo, ¿doble faz o dos hojas?

Dos hojas separadas, con tu nombre en ambas. Y nunca doble faz: la segunda cara suele pasar desapercibida.

¿El CV académico también debe ser corto?

No: el CV académico (investigación, publicaciones, docencia) es un formato distinto y puede ser tan largo como haga falta.

Armá un CV que entre justo donde tiene que entrar

Con Folium ves el PDF en tiempo real mientras editás: sabés al instante si tu CV queda en una página o dos.

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En resumen

Una página para la mayoría, dos para trayectorias largas, y cada línea tiene que ganarse el lugar. Si te sobra contenido, cortá lo viejo y lo obvio antes que achicar la letra. Y recordá: el objetivo del CV no es contarlo todo, es conseguir la entrevista.