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Guides pour votre CV

Des conseils pratiques pour construire un CV professionnel, comprendre les filtres automatiques (ATS) et vous démarquer auprès des recruteurs.

Comment faire un CV professionnel (étape par étape)

Le guide complet 2026 : structure, quoi mettre dans chaque section, comment rédiger des réalisations percutantes et les erreurs à éviter.

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Qu’est-ce qu’un ATS et comment passer le filtre ?

Ce que sont les systèmes de suivi des candidatures, comment ils lisent votre CV et quoi faire pour ne pas être écarté.

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CV sans expérience : comment faire

Quoi mettre pour un premier emploi : formation, projets, bénévolat et un profil convaincant.

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10 erreurs fréquentes dans un CV

Les fautes qui font écarter votre CV en quelques secondes — et comment les corriger.

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Les mots-clés pour votre CV

Comment choisir les mots-clés que l’ATS et le recruteur recherchent, où les trouver et comment les utiliser sans en abuser.

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Combien de pages pour un CV ?

Une page ou deux selon votre expérience, quoi couper quand il y a trop de contenu et les mythes de la « page unique ».

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9 meilleurs créateurs de CV gratuits en 2026

Ce qui est vraiment gratuit (sans filigrane ni limite d'essai), comparé entre 9 outils réels.

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Les codes du CV en France

Photo, permis B, centres d'intérêt : ce qui est encore attendu sur un CV en France en 2026, et ce qui a changé.

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CV pour une alternance

Le diplôme préparé, le rythme et la date de début dans le titre, la formation en premier, et ce qui compte même sans expérience.

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CV pour un stage

La durée et les dates dans le titre, les projets académiques comme expérience, les compétences et les langues avec un niveau.

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CV job étudiant ou job d’été

Disponibilités, premières expériences, permis : un CV court pour la restauration, le commerce, l’animation ou la saison.

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CV pour France Travail

Un CV clair pour votre conseiller et les employeurs, en PDF et en Word, et une version par type d’offre.

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CV pour l’intérim

CACES et habilitations en haut, missions regroupées, disponibilité et mobilité : ce que regardent les agences.

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CV senior (50 ans et plus)

Les 10 à 15 dernières années en détail, des réalisations chiffrées et des compétences visiblement à jour.

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