Comment faire un CV professionnel (étape par étape)

~7 min de lecture · Mise à jour 2026

Un bon CV ne consiste pas à énumérer tout ce que vous avez fait — il s’agit de montrer, vite et clairement, pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste. Ce guide vous explique quoi mettre dans chaque rubrique, comment rédiger des réalisations qui convainquent et quelles erreurs éviter.

1. La structure d’un bon CV

Un CV professionnel comporte généralement ces rubriques, dans cet ordre :

Coordonnées (en haut de page).
Accroche professionnelle : 2 à 4 lignes qui vous résument.
Expérience professionnelle : la partie la plus importante, la plus récente d’abord.
Formation.
Compétences (techniques et comportementales).
Langues et, si c’est pertinent, certifications ou projets.

2. Les coordonnées

Nom, intitulé du poste visé, adresse e-mail professionnelle, téléphone, ville et (si c’est pertinent) LinkedIn ou votre portfolio. Évitez la date de naissance, la situation familiale et la photo si le marché où vous postulez ne l’attend pas.

3. L’accroche professionnelle

Ce sont les premières lignes qu’un recruteur lit. Résumez qui vous êtes, votre expérience et votre valeur ajoutée. Soyez concret — évitez les formules creuses comme « je suis proactif et j’ai l’esprit d’équipe ».

Exemple : « Analyste marketing avec 5 ans d’expérience en e-commerce. A piloté des campagnes qui ont augmenté les ventes en ligne de 35 % et réduit le coût d’acquisition de 20 %. Spécialisé en marketing à la performance et en analytics. »

4. L’expérience : des réalisations, pas des tâches

L’erreur la plus fréquente consiste à lister des tâches (« chargé de… »). Ce qui convainc les recruteurs, ce sont des réalisations avec un résultat. Utilisez cette formule simple :

Verbe d’action + ce que vous avez fait + résultat mesurable.

Avant : « En charge des réseaux sociaux de l’entreprise. »
Après : « Gestion des réseaux sociaux : +60 % de portée organique en 6 mois, soit 12 000 abonnés supplémentaires. »

Chaque fois que c’est possible, quantifiez : pourcentages, montants, nombre de personnes, temps gagné. Les chiffres renforcent votre crédibilité et font sortir votre CV du lot.

5. Formation, compétences et langues

Dans la formation, indiquez le diplôme, l’établissement et les dates. Côté compétences, séparez les compétences techniques (outils, logiciels, méthodologies) des compétences comportementales, et soyez honnête sur votre niveau. Pour les langues, indiquez votre niveau réel (par exemple « anglais B2 — intermédiaire avancé »).

6. Design et mise en forme

Une page si vous avez moins de 10 ans d’expérience ; deux au maximum.
Une police lisible, des espacements généreux et une hiérarchie claire entre les titres et le texte.
Exportez un PDF avec du texte sélectionnable (pas une image) : il se lit bien et passe les filtres automatiques.
Gardez un design cohérent : si vous utilisez de la couleur, une seule, à bon escient.

7. Les erreurs fréquentes à éviter

Les fautes d’orthographe (relisez-vous, ou faites-vous relire).
Un CV générique pour toutes les offres : adaptez-le à chaque poste.
Lister des tâches au lieu de réalisations.
Trop d’informations (loisirs sans rapport, expériences vieilles de 20 ans).
Des mises en page chargées qui perturbent les logiciels ATS.

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En bref

Une structure claire, une accroche concrète, des réalisations chiffrées et un PDF soigné. Réussissez ces quatre points et votre CV sera au-dessus de la moyenne. Dernière étape : vous assurer qu’il passe les filtres automatiques.