Comment faire un CV pour travailler en Pologne

Mis à jour en septembre 2026

Les employeurs polonais attendent un CV clair d'une ou deux pages, en général en polonais ; l'anglais passe souvent dans l'IT et les entreprises internationales. La photo est courante mais facultative, et beaucoup d'offres demandent encore d'ajouter la clause RODO, un court consentement au traitement des données. Avec Folium, vous ajoutez ou masquez la photo, créez une copie en polonais de votre CV et ajoutez la clause en paragraphe à la fin.

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Ce que contient généralement un CV polonais

Un CV typique en Pologne comporte :

• Les coordonnées : nom, téléphone, e-mail et ville ; ni adresse complète, ni date de naissance, ni situation familiale ne sont nécessaires.
• Une photo si vous le souhaitez : courante en Pologne mais pas obligatoire ; de préférence neutre et professionnelle.
• L'expérience du plus récent au plus ancien, puis la formation, les langues avec niveau (ex. B2) et des compétences comme le permis de conduire catégorie B.
• La clause RODO en bas quand l'offre la demande ; si l'employeur fournit son propre texte, utilisez-le.

Depuis 2019, les employeurs en Pologne n'ont pas besoin de votre consentement pour traiter les données nécessaires au recrutement : la clause n'est donc pas toujours obligatoire. Elle reste très demandée, et conseillée si votre CV contient des données en plus, comme une photo, ou si vous souhaitez être considéré pour de futurs recrutements. Le texte le plus courant (en polonais) : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.” Pour les recrutements futurs, ajoutez : „Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.”

Comment Folium vous aide pour un CV pour la Pologne

Voir aussi dans quels pays la photo sur le CV est d'usage et les modèles de CV compatibles ATS.

Questions fréquentes

Faut-il une photo sur un CV pour la Pologne ?

Non, c'est facultatif. Les photos sont courantes en Pologne, mais l'image ne fait pas partie des données qu'un employeur peut exiger. Si vous en mettez une, choisissez une photo nette et professionnelle ; dans Folium, « Afficher la photo sur le CV » l'active ou la désactive pour chaque CV.

La clause RODO est-elle encore obligatoire ?

Pas toujours. Depuis 2019, le recruteur peut traiter les données nécessaires au recrutement sans votre consentement. La clause couvre les données en plus que vous fournissez, comme une photo, et les recrutements futurs, et beaucoup d'offres la demandent encore : ajoutez-la quand elle est demandée.

Comment ajouter la clause dans Folium ?

Utilisez « Ajouter une section personnalisée », choisissez Paragraphe, collez la clause et déplacez la section à la fin du CV. Un titre court comme « Klauzula RODO » convient bien.

Le CV pour la Pologne doit-il être en polonais ou en anglais ?

Dans la langue de l'offre. Les offres en polonais attendent en général un CV en polonais ; l'IT et les entreprises internationales acceptent souvent l'anglais. Avec un compte gratuit, « Traduire le CV » crée une copie en polonais à relire.

Combien de pages ?

Une page pour les étudiants et les profils juniors, deux avec plus d'expérience. Placez d'abord les postes les plus récents et pertinents.